عبارة عن نظام متكامل لكافة بيانات الموظفين يقوم بتوفير معلومات دقيقة كما يقوم بتنظيم مختلف الإجراءات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بطريقة بسيطة وسلسة وذلك ضمن المؤسسات والشركات والمنظمات والمصانع والدوائر الحكومية متعددة الفروع والتي تضم عدد من الموظفين بحيث يوفر رقابة كاملة وشاملة على فترات عمل الموظفين باختلاف وردياتهم كما يقوم بعمل معالجة للاجازات وفترات العمل الإضافية وترحيل قيود الراتب واستقطاع الجزاءات واثبات المستحقات وغيرها من الإجراءات الإدارية المختلفة
- سهولة في استخدام واجهات النظام
- سهولة في انشاء الهيكل التنظيمي للمنشآت والمؤسسات
- التوافق مع مختلف أنواع أجهزة البصمة
- سهولة نقل الموظفين بين الأقسام والإدارات المختلفة
- المرونة في تهئية كشف الراتب بالطريقة التي تناسب المنشأة مع الامكانية من اعداد اكثر من كشف راتب
- احتساب الراتب والترحيل المباشر للنظام المالي
- مرونة في سياسات الاجازات وطريقة احتسابها
- تعريف المخالفات التي يترتب عليها اجراء مالي أو اداري لتنفيذها عند وقوع المخالفة
- ادخال بيانات الموظفين الشخصية والوظيفية وحساباتهم وربطها بالراتب
- سهولة في تعريف الفترات الزمنية
- احتساب عمليات حضور وانصراف الموظفين وفق سياسة ودوام الموظف
- إمكانية منح الاجازة للموظف بالساعة او اليوم